DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL TALENTO

¿Quieres aumentar el éxito de tu negocio con el desarrollo del talento en tu organización?

¿Quieres vivir la experiencia de probar una de nuestras evaluaciones?

La EOCE a través de Martínez y Asociados ofrece un conjunto de herramientas multiciencias y multidimensiones para Empresas, Directivos, Equipos, Comerciales; con el objetivo de evaluar, detectar y potenciar el talento.

Esta versatilidad se refiere a que las evaluaciones se utilizan en un gran número de aplicaciones personales y profesionales. A continuación se ofrecen algunas explicaciones de los usos comunes del conjunto de evaluaciones de DISC.

DESCUBRE el talento que necesita tu organización de acuerdo a un proceso de benchmarking patentado, evitando así contrataciones pobres y la pérdida de recursos.

COMPROMETE a tu fuerza de trabajo por medio de la creación de estrategias de comunicación efectivas. Así podrás desarrollar el liderazgo de tu equipo y alcanzar los objetivos de desempeño que te propongas.

DESARROLLA líderes emergentes y prepara tu organización para el siguiente nivel de crecimiento por medio de la aplicación de soluciones probadas para enfrentar retos y desafíos en el trabajo.

ACTÚA más allá de lo convencional. Fomenta la compresión y el compromiso tanto individual como organizacional al establecer una mentalidad que esté anclada en la responsabilidad.

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
• BENCHMARK DEL PUESTO.
• MODELO DE COMPETENCIAS.
• COACHING Y MENTORING.
• LIDERAZGO.
• GESTIÓN DEL CAMBIO
• COMPROMISO Y RETENCIÓN DEL TALENTO.
• RENDIMIENTO COMERCIAL.
• TEAM BUILDING.
• COMUNICACIÓN EFECTIVA.
• SERVICIO AL CLIENTE.
• RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
• TRANSICIÓN LABORAL.
• INDUCCIÓN.
• GESTIÓN DEL RENDIMIENTO.
• PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
• PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN.
• RELACIONES PERSONALES.

Más información: Desarrollo y Evaluación del talento